أعلنت وزارة العمل قرب الانتهاء من إعداد الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، والتي تأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال احتفالية عيد العمال في مايو 2024، بضرورة إعداد خطة وطنية شاملة تضمن تحقيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، ونشر ثقافتها في مختلف مواقع العمل والإنتاج لحماية كافة المواطنين عمال وأصحاب عمل وجمهور، لما لها من دور فى استقرار بيئة العمل وزيادة الإنتاج، بالإضافة إلى توفير الضمانات الكافية لصحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج، ومراعاة معايير العمل الدولية داخل بيئة لائقة تُحقق مصالح طرفي الإنتاج، للمساهمة في دعم خطط التنمية.
قال محمد جبران، وزير العمل،: إننا على وشك الإنتهاء من إطلاق الاستراتيجية تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية بضرورة قيام وزارة العمل بإعداد استراتيجية وطنية متكاملة للعمل علي نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وضمان تحقيق اشتراطاتها وتأمين بيئة العمل بين أصحاب الأعمال والعمال لضمان حماية كافة المواطنين عمالًا وأصحاب عمل وجمهور، وإعداد حملات توعوية لأصحاب العمل حول الالتزام بالسلامة والصحة المهنية”.
وأضاف جبران،: أن وزارة العمل تحرص على تهيئة بيئة عمل لائقة داعمة للإستثمار من خلال مواصلة جهودها ودورها الرائد في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لصالح صاحب العمل والعامل، داخل مواقع العمل والإنتاج، وذلك عن طريق كافة أدواتها في هذا الشأن، وكذلك العمل على تعزيز برامج السلامة والصحة المهنية وحملات التوعية مع شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج.
وأوضحت وزارة العمل، أن الاستراتيجية الوطنية معنية بعدة محاور منها على سبيل المثال لا الحصر: تحسين آليات منع وقوع الحوادث الجسيمة والأمراض المهنية في بيئة العمل، ودراسة تأثير التغيرات المناخية على بيئة العمل بيئة العمل، وإدراج الصناعات الصغيرة وأشكال العمل الجديدة، والعمالة غير المنتظمة ضمن خطط التوعية بالسلامة والصحة المهنية، وتفعيل إجراءات السيطرة على عمل الأطفال، بالإضافة إلى حماية المرأة فى بيئة العمل والتوعية ضد مخاطر العنف والتحرش تماشيا مع التوجيه الرئاسي الثاني بتفعيل التوعية بمفهوم السلامة والصحة المهنية لأصحاب الأعمال.
وتعمل الاستراتيجية فى عدة محاور للتوعية بالسلامة والصحة المهنية، منها: ندوات التوعية بموجب قانون العمل، وقراراته التنفيذية، وتوضع ضمن خطط سنوية لمكاتب السلامة والصحة المهنية على مستوى الجمهورية، وكذلك بعض المبادرات، من ضمنها وأكثرها انتشارا مبادرة “سلامتك تهمنا”، والتى حققت تقدما ملموسا بين المنشآت والقطاعات المختلفة، نظرا لاستهدافها فى المبادرة الواحدة ممثلين عن العديد من المنشآت، وكذلك حملة “اعرف واحمى نفسك»، والتي يتم نشرها عبر وسائل التواصل الاجتماعى للوزارة، بالإضافة للملتقيات التي تستهدف أجهزة السلامة والصحة بالمنشآت، ونشرات السلامة الشهرية التي يتم نشرها عبر وسائل التواصل الاجتماعى، مما يسهم في توفير بيئة عمل لائقة تحفز على الإنتاج وتشجع الاستثمار.
وقد كفل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في العمل تحت مظلة الرقابة الكاملة لوزارة العمل على اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحد من إصابات العمل وحوادث العمل والأمراض المهنية، وألزم القانون المنشآت باتخاذ التدابير اللازمة للحد من مخاطر العمل الفيزيائية والميكانيكية والبيولوجية والكيميائية ومخاطر الحريق، وذلك بعد إجراء تقييم لهذه المخاطر ووفقا لسبل السيطرة على المخاطر بداية من العزل وحتى توفير مهمات الوقاية الشخصية للعمال.
