نُشر في ٢١ ديسمبر ٢٠٢٤
أكثر من حكومة المملكة المتحدة تدرس إنهاء الخصومات الخاصة على الرواتب لـ حاملي شهادات الدكتوراه تحت مسار تأشيرة العامل الماهروهذا قد يؤثر على المسافرين الدوليين الذين ينوون العمل أو الإقامة لفترة طويلة بعد إكمال دراسات الدكتوراه. ويأتي هذا التغيير المحتمل بناءً على نصيحة من اللجنة الاستشارية للهجرة (MAC)، والتي وجدت أن لم يعد حاملو شهادات الدكتوراه يتقاضون أجوراً أقل بكثير من غيرهم من العمال المهرة — مما يقوض الأساس المنطقي لتخفيض متطلبات الرواتب لهذه المجموعة.
بموجب القواعد الحالية، قد يكون حاملو شهادة الدكتوراه مؤهلين للحصول على تأشيرة عامل ماهر مع الحد الأدنى للراتب مقارنةً بالمتقدمين الآخرين، بما في ذلك مستويات خصم منفصلة حسب المجال الأكاديمي (على سبيل المثال، مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والمجالات الأخرى). ومع ذلك، يوصي مستشارو MAC إلغاء هذه الخصومات وبدلاً من ذلك، يتم تطبيق حد أدنى واحد للراتب لجميع المتقدمين، مما قد يبسط النظام ولكنه يرفع مستوى العديد من وظائف ما بعد الدكتوراه.
مسار العمالة الماهرة الحد الأدنى للأجور المطلوب في عام 2025 تم تحديده رسمياً عند £ 41,700 في السنةمع وجود عتبات خصم أقل كانت متاحة سابقًا للموظفين الجدد، بمن فيهم الخريجون الجدد وحاملو شهادات الدكتوراه. إذا اعتمدت وزارة الداخلية البريطانية هذه التوصية، فسيتعين على حاملي شهادات الدكتوراه عمومًا استيفاء الحد الأقصى للراتب مثل غيرهم من العمال المهرة، ما لم يستوفوا شروط فئة “الموظفين الجدد” المنفصلة.
ماذا يعني التغيير المقترح في القواعد للمسافرين والزوار العالميين؟
للمسافرين الدوليين الذين أرغب في العيش والعمل في المملكة المتحدةوخاصة بالنسبة لأولئك الذين يصلون بتأشيرات طلابية أو يفكرون في العمل بعد الدراسة، فإن التغييرات المحتملة في قواعد الرواتب لها أهمية كبيرة.
لطالما كانت المملكة المتحدة وجهة مفضلة للسياح الدوليين الطلاب والباحثون والمهنيون المهرةيجمع هذا البرنامج بين جامعات عالمية المستوى، وفرص بحثية عالمية، وإمكانية الوصول إلى الأسواق الأوروبية والدولية الأخرى. وقد يؤثر إنهاء الخصومات على رواتب حاملي شهادات الدكتوراه على قرارات السفر وتخطيط الإقامة طويلة الأجل للعديد من الزوار المحتملين.
يُعد هذا الإصلاح المحتمل جزءًا من تحديثات أوسع نطاقًا لسياسة الهجرة في المملكة المتحدة، والتي تم توضيحها في بيان الحكومة. الورقة البيضاء للهجرة لعام 2025تهدف هذه الورقة البيضاء إلى إعادة هيكلة نظام الهجرة والسيطرة على صافي الهجرة. وتقترح تغييرات أوسع نطاقاً، مثل إعادة تعريف مسارات التأشيرات، وإدخال معايير أكثر صرامة للمهارات والرواتب، وتعديل مسارات الإقامة الدائمة.
فوائد للمسافرين والعمال المهرة في حال اعتماد التغيير
قواعد تأشيرة أكثر شفافية وتبسيطًا
قد يؤدي إنهاء الخصومات على رواتب حاملي شهادات الدكتوراه إلى تبسيط عملية الحصول على التأشيرة، مما يجعلها أكثر وضوحا وأكثر اتساقا بالنسبة للمتقدمين. يمكن أن يساعد حد أدنى واحد للراتب العمال الدوليين على فهم ما يجب عليهم كسبه بالضبط للتأهل، مما يقلل من الارتباك والعوائق غير المتوقعة عند التخطيط للسفر طويل الأجل أو الانتقال.
يشجع على دفع الأجور العادلة في السوق
تتلخص حجة الحكومة البريطانية، المدعومة ببيانات استشارية، في أن حاملي شهادات الدكتوراه يتقاضون الآن رواتب مماثلة لرواتب العمال المهرة الآخرين. وقد يشجع إلغاء الاستثناءات الخاصة أصحاب العمل والمؤسسات على تقديم المزيد من المزايا. رواتب تنافسية تتماشى مع أسعار السوقمما قد يفيد المسافرين ذوي المهارات العالية من خلال تقليل التفاوت في الأجور وتحسين معايير التعويض.
يعزز جاذبية المملكة المتحدة العالمية للعمالة الماهرة لأصحاب الدخل المرتفع
بالنسبة للمهنيين والمسافرين الدوليين ذوي الدخل المرتفع، يساعد شرط الراتب الموحد في ترسيخ مكانة المملكة المتحدة كوجهة سياحية حيث تُكافأ المهارات العالية باستمرارقد يؤدي ذلك إلى جذب أفضل المواهب في قطاعات مثل التمويل والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والبحث العلمي، مما يفيد المسافرين بآفاق وظيفية قوية وعروض تنافسية.
يتماشى مع أهداف الهجرة الأوسع نطاقاً
يدعم تحديد حد أدنى واضح ومتسق للرواتب بين العاملين عموماً وحاملي شهادات الدكتوراه استراتيجية الهجرة الأوسع نطاقاً في المملكة المتحدة، والتي تهدف إلى استقطاب العمال الذين يُظهرون مساهمة اقتصادية إيجابية ملموسة (من خلال الضرائب والإنفاق). وقد يلقى هذا المنطق استحسان المسافرين الدوليين الذين يرغبون في سياسات هجرة وتأشيرات قوية وقابلة للتنبؤ.
العيوب والتحديات المحتملة للمسافرين
شروط دخول أكثر صعوبة لخريجي الدكتوراه والباحثين
من أبرز سلبيات ذلك أن خريجو الدكتوراه والمسافرون ذوو التوجه البحثي قد يجد بعض الطلاب صعوبة في الحصول على تأشيرات العمالة الماهرة إذا لم يستوفِ عرض العمل الحد الأدنى للراتب المطلوب، لا سيما في الأوساط الأكاديمية أو في بداية المسيرة المهنية حيث تكون الرواتب عادةً أقل. قد يُثني هذا بعض الطلاب أو الباحثين الدوليين عن اختيار المملكة المتحدة وجهةً للدراسة، ويدفعهم إلى البحث عن بدائل في أوروبا أو أمريكا الشمالية أو آسيا بشروط تأشيرة أكثر مرونة.
انخفاض فرص العمل بعد التخرج
يلجأ الطلاب الدوليون حاليًا في الغالب إلى تأشيرات العمل للخريجين، ثم ينتقلون إلى وضع العمالة الماهرة. وإذا ارتفعت متطلبات الرواتب بشكل موحد، فقد يحد ذلك من فرص الخريجين الجدد والمهنيين في بداية مسيرتهم المهنية للبقاء والعمل بعد إتمام دراستهم، مما قد يقلل من جاذبية المملكة المتحدة كخيار مفضل للسفر بعد التخرج وتطوير المسار المهني.
تزايد الضغط على أصحاب العمل
قد يواجه أصحاب العمل الذين يعتمدون على توظيف الكفاءات الدولية – لا سيما الجامعات ومراكز الأبحاث والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا – ضغوطًا لرفع الرواتب لتلبية الحد الأدنى الجديد المطلوب للحصول على التأشيرة. وقد يؤدي ذلك إلى انخفاض عروض العمل أو تراجع الرغبة في رعاية المسافرين الدوليين، خاصةً أولئك الذين يشغلون وظائف برواتب أكاديمية قياسية تقل عن الحد الأدنى الجديد.
عدم اليقين في التخطيط المستقبلي
بما أن الحكومة لم تتبنَّ التوصية رسميًا بعد، فإن التوقيت المستقبلي لتغييرات القواعد لا يزال غير واضح. وقد يواجه المسافرون الذين يخططون للدراسة أو العمل أو الاستقرار في المملكة المتحدة حالة من عدم اليقين بشأن أهلية الحصول على التأشيرة، مما يعقد خطط السفر واستراتيجيات الانتقال طويلة الأجل.
زاوية السفر: ما يجب أن يعرفه الزوار الدوليون
بالنسبة للمسافرين الذين يفكرون في المملكة المتحدة كوجهة للعمل أو الدراسة أو الإقامة طويلة الأجل في عام 2026 وما بعده، فإن احتمال إنهاء خصومات رواتب حاملي شهادات الدكتوراه هو جزء من تحول أكبر في سياسة الهجرة في المملكة المتحدةيتماشى التركيز على المهارات والرواتب مع الاتجاهات العالمية حيث تعطي العديد من الدول المتقدمة الأولوية للمهاجرين ذوي الدخل المرتفع الذين تكون مساهماتهم الاقتصادية واضحة وقابلة للقياس.
في حال اعتماد هذا القانون، فإنه قد يؤثر على عدد الطلاب والباحثين الدوليين الذين يختارون المملكة المتحدة، مما قد يُغيّر أنماط السفر نحو دول ذات مسارات عمل أكثر استقرارًا ومرونة بعد الدراسة، مثل كندا وأستراليا وألمانيا. أما بالنسبة للسياح والزوار لفترات قصيرة، فإن هذه التغييرات في قوانين التأشيرات لا تؤثر بشكل مباشر على السفر لفترات قصيرة (مثل تأشيرات الزيارة العادية)، ولكنها تؤثر على مشهد السفر والهجرة الأوسع الذي قد يأخذه المسافرون الدوليون في الاعتبار عند التخطيط لإقامات طويلة.
الخاتمة
يمثل قرار المملكة المتحدة بإنهاء تخفيضات الرواتب لحاملي شهادات الدكتوراه ضمن برنامج تأشيرة العمالة الماهرة تحولاً هاماً في سياسة الهجرة والسفر، يهدف إلى تبسيط القواعد ومواءمتها مع بيانات سوق العمل الحديثة. بالنسبة للمسافرين الدوليين الذين يتطلعون إلى المملكة المتحدة كوجهة لـ العمل، أو النمو الوظيفي، أو الإقامة طويلة الأجليُتيح هذا التغيير المُحتمل فرصًا لشفافية أكبر وتوحيد متطلبات التأشيرة، ولكنه يُواجه أيضًا تحدياتٍ في وظائف ما بعد الدكتوراه والوظائف البحثية، حيث قد لا تصل الرواتب إلى الحد الأدنى المطلوب. وبينما تُجري الحكومة مداولاتها ومشاوراتها بشأن التنفيذ النهائي، ينبغي على المسافرين البقاء على اطلاعٍ دائم وتخطيط رحلاتهم واستراتيجيات عملهم في المملكة المتحدة وفقًا لذلك.
