يواجه كل من جيل زد (المواليد 1997-2012) وألفا (بعد 2013) لأول مرة في التاريخ تحولات جذرية في كل شيء”من وظائف تختفي لصالح الذكاء الاصطناعي، إلى مهارات تصبح قديمة خلال أشهر، وعلاقات إنسانية تتحول إلى رقمية بالكامل؛ وبالتالي الاستمرار في حمل كل هذا العبء يعني الانهيار.
عمومًا، ليس الأقوى من يمسك بأشياء كثيرة، بل الذكي الذي يعرف ماذا يترك. وبما أن المعلومات تتضاعف كل 12 ساعة، والتركيز بات أثمن من الذهب؛ لذا سيحتاج باستمرار كل من جيل زد وألفا إلى فن “التخلي الاستراتيجي”. وهذا ليس خيارًا، بل مهارة بقاء، وخريطة طريق لأجيال ستُعيد تعريف النجاح من الصفر في عصرنا الحالي.
من هذا المنطلق، استعدي عبر موقع”هي” لاكتشاف كيف يمكن لهذا الفن أن يُحدث تغييرًا جوهريًا بين أن تكوني قائدة التغيير أو ضحيته؛ بناءً على توصيات استشاري التنمية البشرية الدكتور مصطفى الباشا من القاهرة.
لماذا فن التخلي الاستراتيجي مهم للتحديات المستقبلية؟
ووفقًا للدكتور مصطفى، لأنه يُعد أداة حيوية لمواجهة التحديات المستقبلية التي تواجه جيل زد (Z) وجيل ألفا. ونظرًا للتحولات السريعة في التكنولوجيا، وسوق العمل، والبيئة التعليمية والاجتماعية تأتي أهميته لهذه الأجيال على النحو التالي:
التكيف مع التغيرات التكنولوجية السريعة
نشأت هذه الأجيال في عصر رقمي يتسم بالتطورات المتسارعة، وخصوصًا في الذكاء الاصطناعي، مما يجعل بعض المهارات التقليدية ليست ذات صلة بمواكبتها؛ كما أن التخلي الاستراتيجي يساعدهم على التخلي عن المهارات أو الأدوات القديمة مثل “طرق العمل الروتينية” لصالح تعلم مهارات جديدة مثل “البرمجة، تحليل البيانات، أو التعامل مع الذكاء الاصطناعي.
إعادة توجيه الموارد نحو التعلم الفعال
يفضل جيل زد وألفا التعلم المرئي والتفاعلي عبر المنصات الرقمية بدلًا من الأساليب التقليدية، وبالتلي التخلي عن المناهج التعليمية الجامدة لصالح التعلم التكيفي والموارد الرقمية مثل (التطبيقات التعليمية) سيُعزز اكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل المستقبلي.
الاستعداد لوظائف المستقبل غير التقليدية
بما أن 65 % من وظائف جيل ألفا ستكون جديدة ولم تُخلق بعد، مثل “وظائف الذكاء الاصطناعي والاستدامة”؛ فإن التخلي عن مفاهيم العمل التقليدية مثل (الوظيفة الدائمة) لصالح ريادة الأعمال الرقمية أو العمل الحر يُعد ضروريًا لمواكبة هذه التحولات.
تحسين الصحة النفسية والتركيز
بما أن جيل زد يعاني من ارتفاع معدلات القلق بسبب الإفراط في استخدام التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي؛ فإن التخلي عن العادات الرقمية السامة مثل “التصفح غير الهادف” سيُحسن التركيز ويقلل التوتر، مما يجعل “فن التخلي الاستراتيجي” ضروريًا لتحقيق الإنتاجية والتوازن النفسي.
تعزيز الوعي الاجتماعي والبيئي
يتميز جيل زد وألفا بحساسية عالية تجاه القضايا العالمية مثل التغير المناخي والعدالة الاجتماعية؛ وبالتالي التخلي عن الممارسات غير المستدامة مثل “الاستهلاك المفرط” لصالح الاقتصاد الأخضر يُمكنهم من المساهمة في حلول مبتكرة لتحديات الكوكب.
كيف يُمكن أن يكون فن التخلي الاستراتيجي أداة فعالة للتطوير الذاتي؟
وتابع دكتور مصطفى، التخلي الاستراتيجي ليس ضعفًا، بل قوة تُساعد الجيل الحالي على التكيف مع التحديات المستقبلية. فمن خلال التخلي عن ما لم يعد مفيدًا، يُصبح الشباب والشابات أكثر مرونة، إبداعًا، وقدرة على قيادة التغيير؛ باتباع هذه الأساليب:
تحرير الموارد للتركيز على الأولويات
يُتيح التخلي عن الأنشطة غير الفعالة للجيل الحالي تخصيص “الوقت والمال والطاقة” نحو التعلم والتطوير والابتكار؛ على سبيل المثال: “التخلي عن المناهج التعليمية القديمة لصالح مهارات المستقبل مثل الذكاء الاصطناعي والتحليل البيانات”.
تعزيز المرونة والتكيف مع التغيير
يجب التخلي عن المعتقدات أو الأساليب الجامدة في عالم سريع التغير، لتبني أفكار جديدة؛ على سبيل المثال: “التخلي عن ثقافة الوظيفة الدائمة لصالح تطوير مهارات قابلة للنقل (Transferable Skills)“.
تحفيز الإبداع والابتكار
عندما يتخلى الأفراد أو المؤسسات عن النمطية التقليدية، فإنهم يفتحون الباب أمام حلول جديدة؛ على سبيل المثال:”التخلي عن أساليب العمل المكتبي التقليدي لصالح العمل المرن أو الريادة الذاتية”.
تحسين الصحة النفسية والإنتاجية
يُحسّن التخلي عن العادات السامة مثل (الإفراط في استخدام وسائل التواصل) التركيز والإنجاز؛ على سبيل المثال: “تطبيق التخلي الرقمي (Digital Detox) لتعزيز الإنتاجية”.
إعادة تعريف النجاح
التخلي عن المعايير التقليدية للنجاح مثل (الشهادات الأكاديمية فقط) لإصدار معايير متقدمة مثل (المهارات والخبرات العملية).
ما هي مهارات فن التخلي الاستراتيجي الفعالة على خطى جيل زد؟
وأضاف دكتور مصطفى، مهارات فن التخلي الاستراتيجي هي مجموعة من القدرات التي تُمكّن الأفراد والمؤسسات من التخلي بذكاء عن ما لم يعد مُفيدًا، والتركيز على الأولويات الجديدة التي تُحقق النمو والتطور؛ وأبرزها:
مهارة التحليل النقدي (Critical Analysis)
القدرة على تقييم المشاريع أو العادات أو العلاقات بشكل موضوعي بمعنى”تحديد ما إذا كانت تُضيف قيمة أم تُهدر الموارد”؛ على سبيل المثال: “تحليل جدوى استمرار دراسة تخصص لا يوفر فرص عمل مستقبلية”.
مهارة صنع القرار الاستراتيجي (Strategic Decision-Making)
اتخاذ قرارات صعبة بناءً على البيانات وليس العواطف، كذلك الموازنة بين التكاليف قصيرة المدى والمنافع طويلة الأجل؛ على سبيل المثال: “إغلاق مشروع ناجح جزئيًا لاستثمار الموارد في فرص أكثر ابتكارًا”.
مهارة المرونة النفسية (Mental Flexibility)
تقبُل فكرة أن التغيير ضروري للنمو، والتخلي عن الأفكار القديمة عند ظهور أدلة جديدة؛ على سبيل المثال:”تغيير المسار الوظيفي بعد اكتشاف شغف جديد في مجال ناشئ”.
مهارة إدارة الأولويات (Priority Management)
تحديد ما هو أساسي وما هو ثانوي باستخدام أدوات مثل مصفوفة يزنهاور (عاجل، مهم)، كذلك التخلي عن المهام المشغلة لكن غير المُنتجة؛ على سبيل المثال: “التوقف عن حضور اجتماعات غير ضرورية لتركيز الوقت على مشاريع إستراتيجية”.
مهارة الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence)
التحكم في المشاعر عند التخلي عن أشياء مرتبطة بهوية الشخص أو ذكرياته، كذلك التعامل مع مقاومة الآخرين للتغيير؛ على سببيل المثال:”ترك وظيفة مستقرة لبدء مشروع خاص رغم مخاوف المحيطين”.
مهارة إدارة الموارد (Resource Reallocation)
تحويل الوقت والمال والطاقة من أنشطة منخفضة العائد إلى أخرى عالية القيمة؛ على سبيل المثال: “إيقاف اشتراكات غير مستخدمة واستثمار الأموال في دورات تدريبية”.
مهارة التفكير المستقبلي (Future-Oriented Thinking)
التخلي عن الراحة الحالية لتحقيق أهداف طويلة المدى؛ على سبيل المثال:”التضحية بوقت الفراغ لتعلم مهارة جديدة تفتح أبوابًا مهنية غير تقليدية”.
مهارة تقييم المخاطر (Risk Assessment)
تحليل عواقب الاستمرار مقابل التخلي؛ على سبيل المثال: “مغادرة علاقة سامة رغم الخوف من الوحدة، لأن الاستمرار فيها أخطر”.
كيف تُطورين هذه المهارات لتعزيز نجاحات ملموسة في المستقبل القريب؟
أكد دكتور مصطفى، أن هذا الفن يعتبر هذا السلاح السري للأجيال الحالية، لأنه يمكّنهم من التخلي عن الماضي بذكاء لاقتناص المستقبل، تحرير أنفسهم من أوهام النجاح التقليدية، واستثمار طاقتهم فيما يستحقون حقًا؛ وبالتالي يُمكن أن تستفيد كل امرأة أو فتاة منه عن طريق التالي:
تدّربي على التفكير النقدي، واسألي نفسكِ “هل هذا يُحقّق أهدافي؟”.
تبنّي عقلية النمو، واعتبري أن التخلي ليس فشلًا، بل خطوة نحو الأفضل.
استخدمي أدوات التخطيط مثل SWOT Analysis لتقييم ما يجب التخلي عنه.
تعلمي من النماذج الناجحة مثل “دراسة كيف تخلى رواد الأعمال عن مشاريع لصالح أخرى أكثر ربحية”.
استفيدي من فن التخلي الاستراتيجي في التعليم، على سبيل المثال:”تخلي عن الحفظ والتلقين، وركزي على التعلم الذاتي”، كذلك في العمل”تخلي عن الوظائف الروتينية لصالح تطوير المهارات الرقمية والذكاء العاطفي”، وأيضًا لا تنسي الحياة الشخصية مثل “التخلي عن العلاقات السامة أو العادات غير الصحية لتعزيز النمو الشخصي”.
وأخيرًا، فن التخلي الاستراتيجي ليس مجرد “ترك”، بل هو فن اختيار الأفضل؛ وبإتقان المهارات السالفة الذكر، ستُصبحين أكثر كفاءة وقدرة على التكيّف في عالم سريع التغير.
