في الآونة الأخيرة، حقق قطاع الصحة في ها تينه تقدمًا ملحوظًا في قدرته على رعاية صحة المواطنين وحمايتها. فبالإضافة إلى الاستثمار في المرافق والمعدات الحديثة، يُعدّ استقطاب وتدريب الكوادر البشرية المتخصصة عاملًا أساسيًا.
يعد مستشفى ها تينه للطب التقليدي مستشفى متخصصًا على مستوى المقاطعة، لذلك ركز مجلس إدارة المستشفى خلال الفترة الماضية على تحسين جودة الموظفين في الموقع من خلال إرسالهم للتدريب المتخصص في مختلف المجالات.
بعد تخرجها من جامعة هانوي الطبية بتخصص الطب التقليدي، عملت الدكتورة فان ثي هين في مستشفى ها تينه للطب التقليدي. وبعد فترة من العمل، واصلت إرسالها من قبل المستشفى للدراسة للحصول على درجة التخصص الثانية في تنظيم وإدارة الصحة. وبعد عامين من التدريب، وفي منتصف عام ٢٠٢٥، أكملت الدكتورة هين رسميًا برنامجها التخصصي الثاني.
أشعر أنني محظوظة جدًا لأن المستشفى وفر لي جميع الظروف اللازمة لدراسة درجة ثانية. لقد ساعدتني الدراسة على اكتساب المزيد من المعرفة والمهارات في مجال جديد، مما عزز قدراتي في علاج المرضى ورعايتهم وخدمتهم، كما قالت الدكتورة فان ثي هين.
قالت الدكتورة المتميزة بوي ثي ماي هونغ، مديرة مستشفى ها تينه للطب التقليدي: “في ظلّ استقلالية المستشفى ومحدودية موارده وصعوبة العمل، يُعدّ تحسين جودة الفريق تدريجيًا من خلال التدريب المتخصص مطلبًا أساسيًا لتحسين المهارات المهنية، وكسب ثقة المرضى ورضاهم. لذلك، دأب المستشفى خلال الفترة الماضية على مراجعة شروط دراسة الأطباء لتخصصات إضافية ودعمها باستمرار. وبفضل ذلك، يضمّ المستشفى حتى الآن 20 أخصائيًا من المستوى الأول و6 أخصائيين من المستوى الثاني، وهذه هي المرة الأولى التي يمتلك فيها المستشفى فريقًا متخصصًا كهذا. ويسعى المستشفى جاهدًا إلى أن يكون 100% من الممرضين حاصلين على درجة البكالوريوس بحلول عام 2026.”
في مستشفى ها تينه لإعادة التأهيل، من أجل تنويع قدرة العلاج التأهيلي للمرضى، قام قادة المستشفى بإرسال الأطباء والفنيين بشكل مستمر للتدريب المتخصص في مجالات مثل إعادة التأهيل الجراحي، وإعادة تأهيل الأطفال، وعلاج النطق… في المرافق الطبية الرائدة مثل: مستشفى فيت دوك، مستشفى الأطفال الوطني، مستشفى الأطفال 1 والجامعات مثل: جامعة هانوي الطبية، جامعة هوي للطب والصيدلة، جامعة دا نانغ للطب والصيدلة، جامعة ثاي نجوين للطب والصيدلة…
قالت الدكتورة المتميزة نغوين ثي دين، مديرة مستشفى ها تينه لإعادة التأهيل: “إعادة التأهيل مجالٌ دقيقٌ للغاية، ومدة العلاج طويلة، لذا يتطلب من كل طبيب وفنيٍّ امتلاك خبرةٍ في كل مجالٍ لتحقيق أفضل نتائج علاجية. ولذلك، دأب المستشفى على التنسيق والترابط لإرسال الأطباء والفنيين للتدريب التخصصي المستمر. وفي المتوسط، يُخصص المستشفى سنويًا ميزانيةً تزيد عن مليار دونج فيتنامي لتغطية تكاليف دراسة الأطباء والممرضين وتلقيهم التدريب التخصصي. ومنذ بداية عام ٢٠٢٥، أرسل المستشفى أكثر من ٤٠ طبيبًا وممرضًا للتدريب التخصصي لمدة تتراوح بين ٣ أشهر وسنة واحدة”.
بصفته المستشفى العام الإقليمي، المؤسسة الطبية الرائدة في المقاطعة، بالإضافة إلى تركيزه على استقطاب الكفاءات البشرية المتميزة والاحتفاظ بها، يُولي المستشفى اهتمامًا كبيرًا بإرسال الكفاءات المحلية للتدريب التخصصي، وإتقان العديد من تقنيات الطوارئ والعلاج الحديثة. ومنذ عام ٢٠٢٢ وحتى الآن، أرسل المستشفى العام الإقليمي ١٤ طبيبًا للتدريب التخصصي من المستوى الثاني، و٤٦ طبيبًا للتدريب التخصصي من المستوى الأول والماجستير، وطالب دكتوراه واحدًا، وشخصًا واحدًا للدراسة في الخارج.
قال الدكتور لي نغوك ثانه، نائب مدير المستشفى العام الإقليمي: “بفضل تهيئة الظروف للأطباء والممرضات لتلقي التدريب المتخصص، أتقن المستشفى تدريجيًا العديد من التقنيات الجديدة، وخاصة في مجالات الجراحة وأمراض القلب والتصوير التشخيصي والعناية المركزة والطوارئ… وبالتالي مساعدة الناس على التمتع بالخدمات التكنولوجية المتقدمة في المنطقة، مما يحد من الإحالات”.
قال السيد نغوين مينه دوك، مدير إدارة الصحة في ها تينه: “في الآونة الأخيرة، شهدت المرافق الطبية تطورًا ملحوظًا في مجال العلاج والقبول وسعة الطوارئ. وقد أتقنت المرافق الطبية العديد من التقنيات الجديدة والمتخصصة في الطوارئ والعلاج، مما أكسب المرضى رضاهم وثقتهم. وتعود هذه النتائج إلى التطبيق المتزامن والمرن للحلول من قبل المرافق الطبية لتحسين جودة الفريق. بالإضافة إلى التواصل والدعم من خلال دعوة الخبراء للتوجيه المباشر وتبادل الخبرات من خلال الفحص والعلاج الطبي عن بُعد والاستشارات عبر الإنترنت، كانت المرافق سباقة وأولت اهتمامًا كبيرًا لإرسال الأطباء والممرضين لتلقي تدريب متخصص بمختلف الأشكال في المرافق الطبية رفيعة المستوى والجامعات الطبية. وفي كل عام، يُتاح للمئات من الأطباء والفنيين والممرضين في القطاع الطبي بأكمله فرصة الدراسة لتحسين مؤهلاتهم المهنية.
لمواصلة تحسين جودة الموارد البشرية، سيُوجّه القطاع وحداته التابعة في الفترة المقبلة لتوزيع الموارد البشرية ونقلها وتجهيزها بالشكل المناسب لأداء المهام، وتهيئة الظروف المناسبة، وترتيب مشاركة الكوادر في الدورات التدريبية لتحسين قدراتهم المهنية والتقنية. وسيواصل القطاع تعزيز سياسات المقاطعة الحالية لدعم الموارد البشرية في القطاع الصحي بفعالية. وسيتعاون بشكل وثيق مع المرافق الطبية الرائدة ومؤسسات التدريب الطبي لمواصلة تقديم الدعم المهني ونقل التقنيات إلى المستشفيات والمراكز الطبية في المنطقة.
المصدر: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html
