نُشر في ٢٤ أكتوبر ٢٠٢٤
بواسطة: باراميتا ساركار
احتفلت شركة البحر الأحمر العالمية (RSG)، المطور لوجهتي السياحة المتجددة في المملكة العربية السعودية، البحر الأحمر وأمالا، بإنجازٍ كبير خلال مؤتمر مستقبل الضيافة العالمي في دبي. فقد تخرّج أكثر من 1,000 شاب سعودي من برامجها التعليمية الرائدة، مما يُمثل إنجازًا هامًا في جهود المملكة لتطوير القوى العاملة. ومن المتوقع أن يلعب هؤلاء الخريجون، الذين تلقوا تدريبهم ضمن إطار عمل RSG التعليمي، دورًا محوريًا في نجاح ونمو قطاع الضيافة العالمي في المملكة.
ما هو إطار عمل RSG التعليمي؟
إطار عمل RSG التعليمي هو مبادرة تحويلية تهدف إلى تزويد الشباب السعودي بالمهارات اللازمة للقيادة في قطاعات الضيافة والسياحة والتنمية المتجددة. يمزج هذا النموذج المبتكر بين التميز الأكاديمي العالمي والهوية الثقافية السعودية، ويوفر مسارًا تعليميًا مدته عامان ونصف، يشمل أساسيات اللغة الإنجليزية، والتدريب المهني، والتدريب العملي، وضمان التوظيف في وجهات RSG.
لا يقتصر النهج الشامل للبرنامج على تزويد الخريجين بالخبرة التقنية فحسب، بل يغرس فيهم أيضًا الثقة والهدف والمنظور العالمي، مما يُمكّنهم من المساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030. ومن خلال إعداد الشباب السعوديين لأدوار قيادية في قطاع الضيافة، تُسهم مجموعة RSG في تشكيل القوى العاملة التي ستقود مستقبل السياحة السعودية.
أين يتم وضع هؤلاء الخريجين؟
سيتم توظيف ألف خريج من برنامج RSG التعليمي في وجهتي RSG الرائدتين: البحر الأحمر وأمالا. تقع هاتان الوجهتان في أكثر أسواق السياحة حيويةً في المملكة، وتتصدران جهود المملكة الطموحة لتنويع اقتصادها والتحول إلى مركز سياحي عالمي. سيضم مشروع البحر الأحمر، الذي استقبل أول ضيوفه في عام ٢٠٢٣، ٥٠ منتجعًا، و٨٠٠٠ غرفة فندقية، و١٠٠٠ وحدة سكنية، ومراسي بحرية فاخرة، وملاعب جولف، ومرافق ترفيهية عالمية المستوى.
أمالا، المقرر افتتاحها في وقت لاحق من هذا العام، تهدف إلى أن تصبح الوجهة العالمية الرائدة للصحة والرفاهية، مع 1,470 غرفة فندقية ومجموعة من عروض الصحة والرفاهية المصممة خصيصًا. سيلعب خريجو برنامج RSG دورًا أساسيًا في ضمان استمرار نجاح ونمو هذه الوجهات، التي تُعدّ جزءًا لا يتجزأ من رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
لماذا يعد هذا التوسع ضروريا لرؤية المملكة العربية السعودية 2030؟
يتماشى نجاح إطار عمل RSG التعليمي بشكل مباشر مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، التي تهدف إلى تحويل اقتصاد المملكة من خلال التنويع والنمو في قطاعات رئيسية مثل السياحة. ومن خلال الاستثمار في تطوير قوى عاملة عالية المهارة، تساعد RSG المملكة العربية السعودية على تحقيق أهدافها السياحية طويلة المدى، والتي تشمل جذب ملايين الزوار الدوليين وتوفير تجارب ضيافة مستدامة.
من خلال إطار عمل RSG التعليمي، تضمن الشركة تزويد الشباب السعودي بالمهارات والمعارف اللازمة للمساهمة في نمو قطاعي الضيافة والسياحة. ويتماشى ذلك مع هدف رؤية 2030 المتمثل في زيادة مساهمة قطاع السياحة في الناتج المحلي الإجمالي وبناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة.
كيف تدعم شركة البحر الأحمر العالمية تنمية المواهب؟
يُعزز التزام مجموعة RSG بتنمية المواهب من خلال شراكات قوية مع مؤسسات سعودية رئيسية، مثل صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF) والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC). تضمن هذه الشراكات أن تُلبي نتائج إطار عمل RSG التعليمي أهداف التوطين الوطنية، وأن تتوافق مع أفضل الممارسات العالمية في التدريب المهني والتعليم الفندقي.
يستفيد البرنامج أيضًا من التعاون مع علامات الضيافة العالمية ومؤسسات الطهي، مما يوفر للخريجين تدريبًا عالمي المستوى وشهادات معتمدة عالميًا. تضمن هذه الشراكات قدرة خريجي RSG التنافسية في السوق المحلية، بالإضافة إلى جاهزيتهم لمواكبة مشهد الضيافة العالمي.
ما هو دور رأس المال البشري في صناعة السياحة في المملكة العربية السعودية؟
يُعدّ قطاعا الضيافة والسياحة عنصرين أساسيين في التحول الاقتصادي للمملكة العربية السعودية. وفي ظل سعي المملكة لترسيخ مكانتها كوجهة سياحية رائدة عالميًا، يُعدّ بناء قوى عاملة ماهرة أمرًا بالغ الأهمية. ويمثل إطار عمل RSG التعليمي نهجًا استباقيًا لتطوير المواهب المحلية، مما يضمن امتلاك المملكة للكوادر المهنية المؤهلة اللازمة لتشغيل وإدارة الوجهات العالمية الرائدة التي يجري تطويرها في إطار رؤية السعودية 2030.
بالإضافة إلى توفير التدريب التقني، يُركز إطار عمل RSG التعليمي على المهارات الشخصية كالقيادة وخدمة العملاء والوعي الثقافي. وهذا يضمن امتلاك الخريجين لخبرات شاملة وقادرين على تقديم تجارب ضيافة استثنائية، وهي عوامل أساسية لنجاح أي مشروع في قطاع الضيافة.
كيف سيساهم إطار عمل التعليم في مجموعة RSG في تشكيل مستقبل قطاع الضيافة السعودي؟
إطار عمل RSG التعليمي ليس مجرد برنامج تدريبي، بل هو نموذج لمستقبل قطاع الضيافة السعودي. من خلال تزويد الشباب السعودي بالمهارات اللازمة للتميز في قطاعي السياحة والضيافة، لا تدعم RSG نمو مشاريعها فحسب، بل تساهم أيضًا في تحقيق الهدف الأوسع المتمثل في بناء قوة عاملة مستدامة وتنافسية في المملكة العربية السعودية.
ومن خلال الاستثمارات المستمرة في التعليم، تساعد مجموعة RSG في إنشاء قوة عاملة ليست مجهزة فقط لتلبية متطلبات قطاع الضيافة، بل تتوافق أيضًا مع قيم المملكة المتعلقة بالاستدامة والابتكار والفخر الثقافي.
تمكين جيل جديد من القادة السعوديين
إن تخرج أكثر من 1,000 شاب سعودي من إطار التعليم التابع لشركة البحر الأحمر العالمية هو مؤشر واضح على تقدم المملكة نحو تحقيق رؤية 2030. ومع استمرار شركة البحر الأحمر العالمية في توسيع وجهاتها في البحر الأحمر وأمالا، تظل الشركة ملتزمة بالاستثمار في الجيل القادم من القادة الذين سيقودون نجاح قطاعات السياحة والضيافة في المملكة العربية السعودية.
من خلال التركيز على تنمية رأس المال البشري، تضمن RSG أن يكون قطاع الضيافة في المملكة العربية السعودية مهيأً للنمو طويل الأمد والاستدامة والقدرة التنافسية العالمية. هذا الإنجاز ليس سوى البداية، حيث تخطط الشركة لمواصلة جهودها في تثقيف وتدريب وتمكين الجيل القادم من قادة السياحة السعوديين.
