وشارك في الورشة نحو 30 كادرا من ممثلي الوزارات والجهات ذات العلاقة، حيث جرى استعراض محاور المدونة وأهدافها، وآلية إعدادها، إضافة إلى مناقشة بنودها وتلقي ملاحظات المشاركين بما يسهم في تحسين تطبيقها العملي داخل المؤسسات الصحية.
وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من الأنشطة التي تنفذها وزارة الصحة العامة والسكان مع شركائها بهدف تعزيز القيم المهنية وتمكين المرأة وترسيخ مبادئ السلوك الوظيفي في القطاع الصحي.
وأشار وكيل وزارة الصحة لقطاع السكان الدكتور/ سالم الشبحي، إلى أهمية هذه الفعالية في تبني وتعزيز مفاهيم السلوك الإيجابي، لا سيما في القضايا الصحية ذات الارتباط المباشر بالمجتمع، مشيراً إلى أن مدونة قواعد السلوك تمثل إطاراً مرجعياً يحدد الحقوق والواجبات، ويعزز قيم الاحترام المتبادل والمساءلة والشفافية، مضيفاً أن القطاع الصحي يتعامل يومياً مع قضايا إنسانية ومجتمعية حساسة، ما يتطلب التزاماً عالياً بالسلوك المهني والأخلاقي.
وقال: تأتي مدونة قواعد السلوك كأداة تنظيمية تسهم في توجيه الأداء الوظيفي، وترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على النزاهة، والعدالة، وعدم التمييز، واحترام كرامة الإنسان.. مضيفا أن تطبيق المدونة سيسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية، وتعزيز ثقة المجتمع بالمؤسسات الصحية، مؤكداً دعم قيادة الوزارة لكافة المبادرات التي تهدف إلى تطوير بيئة عمل آمنة ومحفزة، تحترم القوانين واللوائح، وتراعي البعد الاجتماعي والإنساني.
كما أشار الأمين العام المساعد لمجلس الوزراء الدكتور/ فضل علي الشاعري، إلى أن مدونة قواعد السلوك تمثل إحدى الركائز الأساسية للإصلاح الإداري، وتعكس التزام الحكومة بتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة في مختلف القطاعات، وفي مقدمتها القطاع الصحي.
وقال: ان إقرار وتدشين مدونة قواعد السلوك يشكل خطوة متقدمة نحو بناء جهاز إداري مهني ومسؤول، يقوم على الالتزام بالقيم الأخلاقية، ويكافح السلوكيات السلبية، ويعزز ثقافة العمل المؤسسي، كما أن توحيد المعايير السلوكية يسهم في رفع كفاءة الأداء، وضمان العدالة، وحماية حقوق العاملين والمستفيدين على حد سواء.. مشيراً إلى أهمية إشراك مختلف الجهات ذات العلاقة في مناقشة المدونة، بما يضمن شموليتها وواقعيتها، ويعزز فرص تطبيقها بشكل فعّال ومستدام.
كما عبرت الدكتورة/ زينب القيسي- مدير عام الإدارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الصحة العامة والسكان، عن سعادتها بتدشين مدونة قواعد السلوك، معتبره إياها ثمرة لجهود تشاركية هدفت إلى إرساء إطار أخلاقي ومهني واضح، يراعي مبادئ المساواة بين الجنسين، ويحترم التنوع، ويكافح كافة أشكال التمييز أو الإساءة.
وقالت: أنه تم تطوير مدونة قواعد السلوك وفق نهج تشاركي، وبما يتوافق مع القوانين الوطنية والمعايير الدولية، لتكون مرجعاً عملياً يوجه السلوك الوظيفي، ويعزز بيئة عمل قائمة على الاحترام، والمسؤولية، وحماية الكرامة الإنسانية، وبالأخص ما يتعلق بحقوق المرأة في بيئة العمل الصحية
و أضافت: أن المدونة تهدف إلى رفع الوعي بالسلوكيات المهنية الإيجابية، وتعزيز آليات الوقاية من الممارسات غير الأخلاقية، بما يسهم في خلق بيئة عمل آمنة وداعمة، تنعكس إيجاباً على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع.
هذا وقد تخللت الورشة جلسات نقاشية تفاعلية ناقشت آليات تنفيذ المدونة، ودور القيادات الصحية في ضمان الالتزام بها، بما يعزز من فاعليتها واستدامتها.
من : أشجان المقطري
