بناء مجتمع آسيان متكامل ومرن ومستدام مع وضع الإنسان في صميمه.

يتمثل الهدف العام لبرنامج العمل في التنفيذ الناجح للخطة الاستراتيجية للمجتمع الاجتماعي والثقافي لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) في فيتنام خلال الفترة 2026-2035، مما يساهم في بناء مجتمع آسيان متكامل، مكتفٍ ذاتيًا، مرن، مستدام، ومتمحور حول الإنسان بحلول عام 2045.

بحلول عام 2035، تحقيق الأهداف الاستراتيجية للخطة الاستراتيجية للمجتمع الاجتماعي والثقافي لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، مع دمج مصالح وأهداف التنمية الوطنية لخلق قيمة مضافة للمنطقة والبلاد.

ضمان أن يكون لدى أكثر من 90% من المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام فهم أساسي للمجتمع الاجتماعي والثقافي لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) وفوائده، وتعزيز الوعي بهوية الآسيان بقوة بين جيل الشباب والمجتمع.

تعزيز قدرات المسؤولين الرئيسيين على المستويين المركزي والمحلي، لا سيما في التحول الرقمي والابتكار وإدارة المعرفة في المجالات الاجتماعية والثقافية، لتلبية متطلبات التكامل الأعمق في السياق الجديد.

تعزيز تعبئة الموارد والتنسيق، والتعاون بين القطاعات وبين الركائز، ودور فيتنام الاستباقي والرائد في آليات التعاون الاجتماعي والثقافي المتخصصة والمتعددة القطاعات في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان).

ضمان تحقيق الإمكانات الكاملة وتحسين نوعية حياة الناس.

استناداً إلى الخطة الاستراتيجية للمجتمع الاجتماعي والثقافي لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، يحدد برنامج العمل تنفيذ 12 هدفاً استراتيجياً، على النحو التالي:

1. بناء مجتمع يتمحور حول الإنسان، ويهتم بالناس، ومترابط بشكل وثيق، مع حركة سلسة للأفراد والسلع والخدمات، وملكية مشتركة وهوية الآسيان.

2. ضمان تحقيق الإمكانات الكاملة للأفراد وتحسين نوعية حياتهم، وتشجيع المشاركة الفعالة والشاملة والمستدامة، وتعزيز التماسك الاجتماعي، وبالتالي ضمان الرخاء المشترك، وخاصة للفئات الضعيفة، وعدم ترك أي أحد خلف الركب.

3. تحسين المزايا الديموغرافية لمساعدة رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) على أن تصبح مركزًا للنمو والابتكار من خلال تعزيز التعليم الشامل والمتكامل والتحويلي في بيئة تعليمية مواتية، من أجل تطوير قوة عاملة عالية المهارة وتنافسية وخلق وظائف مرضية وعالية الجودة.

ضمان الرفاهية لجميع الأعمار، والسعي نحو التأمين الصحي الشامل.

4. بناء مجتمع آسيان صحي يتمتع بمتوسط ​​عمر أعلى، وضمان الرفاه لجميع الأعمار، والوقاية من الأمراض المعدية وغير المعدية، والتحرك نحو التأمين الصحي الشامل والوصول إلى نظام رعاية صحية مستدام ومرن.

5. خلق بيئة مواتية للناس للعب دور فعال في جميع جوانب الحياة من خلال تعزيز الأمن البشري وتعزيز قدرة الناس على الصمود من خلال تطوير الشراكات بين القطاعين العام والخاص بما يتماشى مع أجندة التنمية المستدامة لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان).

6. بناء مجتمع الآسيان بهوية مشتركة قابلة للتكيف والاستجابة للاحتياجات المتزايدة للدول فضلاً عن القضايا الإقليمية والعالمية ذات الصلة.

7. تمكين المرأة من المشاركة الكاملة والفعالة في عملية بناء مجتمع الآسيان وإطلاق العنان لإمكاناتها الكاملة في صنع القرار.

تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة؛ تعزيز الوعي والقيم والهوية في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان).

8. تعزيز المساهمات الهادفة للشباب في تقوية مجتمع الآسيان الديناميكي والمبتكر والمرن، فضلاً عن معالجة التحديات الناشئة، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة، وتعزيز الوعي والقيم والهوية الخاصة بالآسيان.

9. تعزيز الفخر بهوية المجتمع وتعزيز المسؤولية عن الحفاظ على التراث الثقافي والفني والتقليدي وحمايته والترويج له، مع تعزيز الصناعات الثقافية أيضاً.

10. تطوير الرياضة، والمساهمة في بناء رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) لتصبح مركزاً للتميز الرياضي من أجل تعزيز السلام والشمول والصحة والتعليم والتنمية الاجتماعية والاقتصادية.

11. تعزيز التمكين والمرونة والاعتماد على الذات للاستجابة للأزمات المستقبلية والتحديات طويلة الأجل؛ ومواصلة تضييق فجوة التنمية من خلال المبادرات المناسبة وتعزيز الوصول والمشاركة العادلة والشاملة في الفرص الاقتصادية.

تعزيز الاقتصاد الأخضر والاقتصاد البحري، ودعم الاستدامة، والاستجابة لتغير المناخ.

12. بناء رابطة دول جنوب شرق آسيا خضراء تقوم على تعزيز النمو المستدام براً وبحراً من خلال تعزيز الاقتصاد الأخضر والاقتصاد البحري في المنطقة، مع توطيد مكانة رابطة دول جنوب شرق آسيا في تعزيز الاستدامة والاستجابة لتغير المناخ.

ولتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، يقترح برنامج العمل خمسة حلول محددة على النحو التالي: مراجعة ودمج وتنفيذ محتويات الخطة الاستراتيجية للمجتمع الاجتماعي والثقافي لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) في خطط وسياسات وبرامج الوزارات والقطاعات والمحافظات والمدن التي تدار مركزياً؛ ونشر المعلومات ورفع مستوى الوعي بشأن المجتمع الاجتماعي والثقافي لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) وبرنامج العمل؛ وتعزيز نظام المعلومات والإبلاغ والتقييم لتنفيذ الأهداف؛ وتعزيز التعبئة وجذب الموارد؛ وتحسين النظام التنظيمي وتعزيز قدرة الموظفين على تنفيذ برنامج العمل وفقاً لوظائفهم ومهامهم.

تشمل الوزارات والهيئات المعنية مباشرةً بالتعاون مع رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) في إطار ركيزة الجماعة الاجتماعية والثقافية في فيتنام: وزارة الداخلية، ووزارة الثقافة والرياضة والسياحة، ووزارة التعليم والتدريب، ووزارة الزراعة والبيئة، ووزارة الصحة، وجامعة هانوي الوطنية، ولجان الشعب في المحافظات والمدن المركزية. وتتولى هذه الهيئات وضع وتنفيذ خطط عمل لبرنامج العمل وفقًا لمجالات مسؤولياتها، على أن تُستكمل بحلول يونيو 2026؛ وتقديم تقارير دورية بنتائج التنفيذ إلى وزارة الداخلية قبل الأول من ديسمبر من كل عام، وذلك لتجميعها وتقديمها إلى رئيس الوزراء.

وفي الوقت نفسه، ستتولى وزارة المالية الإشراف على وتنسيق تخصيص الأموال لتنفيذ برنامج العمل في تقديرات الميزانية السنوية وتنفيذه وفقًا لأحكام قانون الميزانية العامة للدولة لعام 2025 واللوائح القانونية الأخرى ذات الصلة.

تنسيق تنفيذ المهام ذات الصلة في إطار برامج وخطط برنامج العمل المعتمدة للفترتين 2026-2030 و2031-2035؛ وإجراء تقييم منتصف المدة لتنفيذ برنامج العمل في عام 2030 وتقييم نهائي لتنفيذ برنامج العمل في عام 2035.

تيسير وتشجيع المنظمات السياسية والاجتماعية والجمعيات المهنية والشركاء الآخرين على المشاركة في عملية تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم برنامج العمل، بناءً على وظائفهم وواجباتهم وصلاحياتهم كما هو منصوص عليه.

رسالة ثلجية

المصدر: https://baochinhphu.vn/xay-dung-cong-dong-asean-hoi-nhap-tu-cuong-ben-vung-lay-nguoi-dan-lam-trung-tam-102260121122209926.htm